Tanzania

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Siamo fortemente orientati a creare “valore aggiunto” sul mercato, supportando l’evoluzione delle Aziende e la crescita dei Manager guardando oltre la competenza, verso la capacità di interpretare e agire modelli “economicamente sostenibili” che tengano conto dell’insieme delle dimensioni sociale, ambientale, finanziaria.

Guardiamo alla comprensione e risoluzione del bisogno “allargato” che l’Organizzazione esprime: le nostre esperienze, sviluppate in contesti aziendali complessi, dinamici ed internazionali, sono poste al servizio di questo bisogno.

Ascoltiamo e coinvolgiamo l’Azienda Cliente al fine di comprenderne il contesto organizzativo e culturale, gli obiettivi di medio e lungo periodo e l’approccio alla sostenibilità: “fitting your culture & values” è la meta che sempre ci poniamo al fine di trovare il più corretto allineamento valoriale tra tutti i soggetti coinvolti.

Riteniamo che un valido Manager sia un insieme di personalità, capacità, competenze ed esperienze e che ognuna di queste aree debba essere particolarmente approfondita prima dell’ingresso in azienda.

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