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Per Formare nasce nel 1992 come ente di formazione e nel 2014 cresce dando vita alla propria agenzia per il lavoro.
Negli anni abbiamo incontrato diverse persone e contesti organizzativi, con le loro specifiche domande di sviluppo.
Ognuna di queste richieste ha rappresentato per noi una sfida da comprendere, cogliere e vincere insieme.
Il fulcro del nostro metodo sono l’ascolto e l’atteggiamento esplorativo che portano a trasformare ogni domanda in una progettualità condivisa.

Per Formare studia, elabora, valida e applica metodologie e strumenti di sviluppo delle risorse umane, di cambiamento organizzativo e di innovazione nei riguardi di aziende e soprattutto delle singole persone. Per Formare considera l’Orientamento e la Formazione strumenti decisivi per la crescita delle risorse umane nel più vasto quadro delle politiche attive del lavoro ed è importante armonizzare questi strumenti con i fabbisogni professionali delle aziende, attraverso lo studio continuo dei cambiamenti organizzativi e tecnologici su cui si incardina lo sviluppo socio-economico del territorio.

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Alberi di Per Formare